いつもご覧いただき誠にありがとうございます。
おかげさまで弊社の健康経営支援サービス「ゆい」（以下、本サービスとする）について、お問い合わせをいただく機会が増えてまいりました。
過去２回の記事に引き続き、本サービスについて説明をしてまいります。
弊社サービスについて
⓪サービスの全体像
①ご契約までの流れ ～アンケートの分析から報告まで～
②職業病の原因分析 ～現場分析とフィジカルチェック～
③現場介入 ～ワークショップと改善策の立案～
④検証・報告 ～モニタリングと企業カルテの作成～
本記事では「②職業病の原因分析〜現場分析とフィジカルチェック〜」についてお話しします。
前の記事【⓪サービスの全体像】 【①契約までの流れ】を読んで本サービスが「ちょっと気になるな」と思った方は
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現場分析
まずは従業員の皆さまが働かれている現場に伺い、実際の環境や仕事内容・動きを分析いたします。
身体の専門家である作業療法士の知識を活かして、作業が体のどの部分に負担がかかっているかを分析します。
また、場合によっては実際の作業を体験させていただくこともございます。
この現場分析により「症状が発生する要因を可視化」することが可能となります。
フィジカルチェック
現場分析のあとは「フィジカルチェック（身体評価）」を実施します。
フィジカルチェックでは、実際に従業員ひとりひとりの身体に向き合うことで、その仕事で起こりやすい職業病を探ります。
フィジカルチェックを通じて、従業員の方から「現場の声」をお聞きすることで分析の精度が高まり、適切な対処法を提案することが可能となります。
おわりに
次回は「③現場介入 ～ワークショップと改善策の立案～」に続きます。
最後までお付き合いいただきありがとうございます！
次回の記事もお楽しみいただけますと幸いです。
